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人生因遗憾而完美

大家面试时都被问到过期望薪金是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧？那碰到这种问题或事情的时候我们应该怎样做呢？那就真的得让专家指导一下或了解一些行业内幕了。

管理者的能力，从某种方面来说，是用解决问题的能力来衡量的。只会强调客观原因，不会积极的心态去调动一切可用的资源，显露出来的肯定是无可奈何和对上级以及下属的打击。

一、“不关我事”：身为管理者，只要是公司的事情，事无巨细，都有一份责任。即使是完全在职责之外，态度和蔼地给予一些指引，也能表现出自己的成熟大度和礼节。工作当中很多时候都是说者无心，听者有意，对下属说一句这样的话语很容易将自己的形象彻底颠覆，对同事说一句这样的话语会激发矛盾产生误解，对上司说一句这样的话语可能意味着你该调整岗位了。

在我们茫茫无际的小白领生涯中，不会撒谎就像不能熟练掌握office软件一样可怕。比如前几天，我在世界杯期间连续熬夜，终于有一天早上扛不住了，打电 话给老板：“我大舅去世了，所以要请一天假。”老板说：“你大舅上个月不是去过世了吗？怎么又来一遍？”我沉默了一秒钟，只好说：“上个月是骗你的，这次 是真去世了。”还有一次我和同事下午去逛街，她先跟老板请假，准了。我再打过去，刚说了身体不适的理由，老板就打断了我。“你电话里的背景音乐和那谁电话 的背景音乐是一样的”，然后他意味深长的停顿了一秒钟，“你们在太平洋...

当建立一个新的页面, 会选择一个页面的page type. 也就是page 的LAYOUT。
page type指定一个样板(template)给这个page，就可以在这CMS内编辑field(就是可以填写内容的栏位), 以及有page特定的行为(behavior)。

闭着眼睛做到梦，常常忘了，睁着眼睛做到梦，却会紧紧抓住你的心。

宁愿后悔，不愿回头。(前提是不后悔)

8月6日消息，据国外媒体报道，谷歌CEO施密特在接受媒体采访时表示谷歌庆祝Wave的失败，因为从中可以学到更多。他同时表示，谷歌并不想成为另一个Facebook。

[故事]
从前有个山沟，住着一群村民；山沟缺水，村民到处打井。
第一个人出现了，他帮助村民打井总能又快又好，村民都很信任他，但是水仍然越来越少，井越打越深，难度越来越大，村民越来越辛劳。

Twitter推出关注提示服务
北京时间7月31日消息，据国外媒体报道，美国微型博客网站Twitter周五推出了一项关注提示服务，即该网站会根据任何用户的兴趣爱好、当前所关注其他用户等情况，进而向该用户推荐可关注的更多其他用户。
用户登录Twitter主页后，可看到一个名为“找人”(Find People)的链接。点击该链接，就会看到Twitter给出的关注提示名单。该提示名单是根据用户当前所关注其他用户、其他用户各自关注行为等因素而得出。

事件背景：
2010年7月20日，谷歌中国宣布将与天涯终止合作。
2010年7月27日，谷歌问答beta版（http://www.google.com.hk/wenda/）上线，为用户提供知识问答搜索服务。该产品尚未在google.com.hk 以及google.cn 放置入口，谷歌服务列表中的“问答”目前仍指向天涯问答。

这是一篇drupal theming相关的日志。
Drupal的每一个节点都拥有一个type：node type。如日志(blog entry), 论坛主题(forum topic),下载(downloading)。
默认的theme是为所有节点添加同一个page layout，很明显不能够满足期望使用drupal设计各种类型的网站的站长了。
而要不同的内容类型(node type)添加不同的layout(page.tpl.php)。